Activision Blizzard aurait déchiqueté des documents liés à son procès pour harcèlement en cours

le 25/08/2021 08:58

Activision Blizzard aurait déchiqueté des documents liés à son procès pour harcèlement en cours

Le Département de l'Emploi et du Logement équitables (DFEH) de l'État de Californie a accusé Activision Blizzard d'avoir déchiqueté des documents relatifs à son enquête en cours sur le harcèlement et la discrimination au sein de l'entreprise. La DFEH a poursuivi ActiBliz en juillet pour la prétendue culture de travail hostile de l'éditeur World Of Warcraft et Call Of Duty. Maintenant, dans une mise à jour de la poursuite, le DFEH affirme que la société a "supprimé des preuves et interféré avec une enquête gouvernementale."Activision Blizzard, cependant, affirme qu'ils ont été coopératifs.

Les nouvelles allégations (via Bloomberg Law) affirment qu'Activision Blizzard "a refusé de produire des documents concernant des plaintes et des enquêtes pour discrimination et harcèlement en affirmant qu'ils n'existaient pas ou qu'ils étaient privilégiés et confidentiels parce que des avocats étaient impliqués."

"La DFEH est également informée et consciente que les documents et les dossiers n'ont pas été conservés comme l'exige la loi de l'Avis de conservation des documents de la DFEH", allègue la poursuite. "Y compris, mais sans s'y limiter, les documents liés aux enquêtes et aux plaintes ont été déchiquetés par le personnel des ressources humaines et les courriels sont supprimés trente jours après la cessation de service d'un employé."

Ils affirment en outre que, en raison des accords de non-divulgation (NDA), les employés doivent parler à l'entreprise avant de se présenter au DFEH. Ils reprochent également à Activision Blizzard d'avoir fait appel au cabinet d'avocats tiers WilmerHale pour mener sa propre enquête "confidentielle", affirmant que cela "interfère directement avec le mandat statutaire de DFEH d'enquêter, de poursuivre et de remédier aux violations de discrimination et de harcèlement sur le lieu de travail." Activision Blizzard a depuis répondu à ces allégations, affirmant avoir " répondu à toutes les demandes appropriées "et avoir" mis en œuvre des réformes pour garantir que nos lieux de travail soient accueillants et sûrs pour chaque employé " (via Eurogamer). "Nous partageons l'objectif de DFEH d'un lieu de travail sûr et inclusif qui récompense équitablement les employés et nous nous engageons à donner l'exemple que les autres peuvent suivre", ajoutent-ils. Malgré l'énumération d'un certain nombre de mesures qu'ils ont prises pour rendre Activision Blizzard plus "accueillant", le groupe d'employés A Better ABK affirme qu'aucune de leurs demandes pour un meilleur lieu de travail n'a réellement été satisfaite. Tout cela fait suite à une enquête de deux ans sur Activision Blizzard menée par la DFEH, qui allègue que la société favorise une culture de "garçon de fraternité" qui a créé "un terreau fertile pour le harcèlement et la discrimination à l'égard des femmes". Après que le procès ait été rendu public, les employés ont condamné la mauvaise réponse de l'entreprise à la poursuite, puis ont organisé un débrayage en signe de protestation. Un certain nombre de membres du personnel de haut niveau ne sont plus au sein de l'entreprise, y compris deux responsables de Diablo 4 qui ont été lâchés, et le président de Blizzard Entertainment, J. Allen Brack, qui a démissionné.

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