Activision Blizzard Accusé d'avoir Détruit des Documents importants pour Entraver le procès en Californie

le 26/08/2021 08:53

Activision Blizzard Accusé d'avoir Détruit des Documents importants pour Entraver le procès en Californie

Le Département californien de l'Emploi équitable et du Logement [DFEH] a accusé de déchiqueter des documents importants pour entraver son procès contre l'entreprise. Dans une mise à jour de son dépôt, rapportée pour la première fois par Axios, DFEH a affirmé qu'Activision Blizzard empêchait ses employés de parler à l'organisation, les obligeant à passer d'abord par la direction de l'entreprise. Le dépôt modifié indique que cela "interfère directement" avec son enquête en cours et ses efforts pour remédier à la situation. La DFEH a également contesté Activision Blizzard impliquant le cabinet d'avocats WilmerHale, qui a la réputation de casser les syndicats et d'avoir une relation existante avec l'équipe de direction de l'éditeur.

“En ce qui concerne les allégations selon lesquelles nous avons détruit des informations en déchiquetant des documents, ces affirmations ne sont pas vraies”, a déclaré Activision Blizzard à IGN en réponse à l'allégation. "Nous avons pris les mesures appropriées pour préserver les informations pertinentes à l'enquête du DFEH.”

La société a également fourni la liste suivante des mesures qu'elle a prises à la suite de la poursuite:

– Plusieurs changements de personnel de haut niveau;

-Refonte des pratiques d'embauche et de recrutement nécessitant divers comités d'entrevue;

– Plus grande transparence sur l'équité salariale;

Capacités de formation et d'enquête élargies et améliorées pour le personnel des ressources humaines et de la conformité;>

– Création d'équipes d'enquête en dehors des unités opérationnelles pour favoriser une plus grande indépendance;

– Restructuration des divisions pour favoriser une plus grande responsabilisation;

– Amélioration des processus d'examen pour inclure l'évaluation des gestionnaires par les employés;

– Délimitation claire du comportement en milieu de travail avec une approche de tolérance zéro à l'égard du harcèlement et des autres actions qui diminuent ou marginalisent.

Activision Blizzard affirme en outre qu'elle a déjà fourni à DFEH des "preuves claires" qu'elle n'a pas la question des écarts de rémunération entre les sexes et des disparités de promotion. [Source: Axios, IGN]

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