La SEC Assigne les Dirigeants d'Activision Blizzard, Dont le PDG Bobby Kotick, dans le cadre d'une Enquête à L'Échelle de l'Entreprise sur les Pratiques sur le Lieu de Travail

le 21/09/2021 09:25

La SEC Assigne les Dirigeants d'Activision Blizzard, Dont le PDG Bobby Kotick, dans le cadre d'une Enquête à L'Échelle de l'Entreprise sur les Pratiques sur le Lieu de Travail

La Securities and Exchange Commission (SEC) a émis des assignations à comparaître pour un certain nombre de cadres supérieurs d'Activision dans le cadre d'une enquête sur la manière dont l'entreprise a traité des allégations de culture discriminatoire du lieu de travail et d'inconduite sexuelle. Un rapport du Wall Street Journal cite des sources familières avec l'enquête et des documents qu'ils ont eux-mêmes consultés et authentifiés. Ces sources révèlent des citations à comparaître de la SEC pour " Activision...et plusieurs de ses cadres supérieurs."Parmi ceux-ci se trouve le PDG d'Activision, Bobby Kotick. Dans le cadre des assignations, la SEC demande un certain nombre de documents, y compris “les communications de Kotick avec d'autres cadres supérieurs” concernant les allégations, ainsi que les procès-verbaux de toutes les réunions du conseil d'administration d'Activision jusqu'en 2019, les dossiers du personnel de six anciens employés non identifiés et tout accord de séparation entre la société et ses employés.

La porte-parole d'Activision, Helaine Klasky, a confirmé le rapport du Wall Street Journal, affirmant que “la société coopère avec la SEC” dans ses enquêtes sur “les divulgations de la société concernant les questions d'emploi et d'emploi et questions connexes. Klasky a également confirmé les citations à comparaître de “plusieurs employés actuels et anciens." Il s'agit de la dernière en date des enquêtes en cours sur Activision Blizzard qui ont débuté plus tôt cette année avec un procès de la DFEH en Californie alléguant une culture discriminatoire de “frat boy” au sein de l'entreprise. En tant qu'agence fédérale, les préoccupations de la SEC ne portent pas tant sur les pratiques de travail elles-mêmes que sur la question de savoir si les dirigeants d'Activision Blizzard ont divulgué ou non des allégations connues de harcèlement et de discrimination fondée sur le sexe aux “investisseurs et à d'autres parties”; en bref, donner aux investisseurs suffisamment d'informations avec lesquelles travailler pour prendre des décisions éclairées concernant leurs investissements, afin d'empêcher efficacement la manipulation du marché par une société cotée en bourse. Certains investisseurs d'Activision Blizzard ont intenté leurs propres poursuites à la suite du procès DFEH, ce qui a peut-être incité la SEC à s'impliquer. Bien que l'implication de la SEC ne soit pas strictement liée aux pratiques de travail, il s'agit de la dernière d'un certain nombre d'enquêtes et de poursuites contre Activision Blizzard qui ont eu lieu depuis que le procès DFEH a été déposé et rendu public. Récemment, la coalition des employés d'Activision Blizzard s'est associée à un syndicat d'employés pour déposer des accusations auprès de la Commission nationale des relations du travail concernant l'intimidation présumée des travailleurs après que des employés en quête de changement se soient fait dire par des recruteurs qu'ils “effrayaient les candidats."La porte-parole d'Activision, Helaine Klasky, a donné une réponse standard au WSJ concernant les enquêtes de la SEC et de la NLRB, affirmant qu'elles" ont fait de grands efforts pour respecter les droits de tous les employés en vertu de la NLRB”, ainsi que “ont apporté et apportent un certain nombre de changements importants pour améliorer nos politiques et procédures afin de s'assurer qu'il n'y a nulle part dans notre entreprise de discrimination, de harcèlement ou d'inégalité de traitement de quelque nature que ce soit.” Cependant, les employés d'Activision Blizzard qui appellent au changement ne pensent toujours pas que l'équipe de direction a suffisamment fait ou répondu de manière adéquate à leurs demandes.

[Source: Wall Street Journal]

News